Ein jeder kennt die herkömmlichen Bewerbungsportale, doch wie sieht es auf der anderen Seite aus? Wie organisieren sich HR-Manager, Abteilungsleiter und Co. auf ihre Bewerber? Das davor, währenddessen und danach?
Der eON Hiring Helfer hilft diesen Leuten dabei, Bewerbungsprozesse einfach zu gestalten und zu organisieren: Was wird aktuell benötigt und wie sieht mein Mitarbeiterprofil aus. Durch Leitfäden wird sichergestellt, dass alle Interviews einheitlich und nach Plan ablaufen. Die erfassten Daten sind somit immer von gleicher Qualität und können ohne Probleme miteinander verglichen werden.
