Der Begriff der Agilität ist keine Neuerfindung, sondern existiert bereits seit fast 70 Jahren in unterschiedlichen Ausprägungen und Formen. Durch die Digitalisierung erhält er aber erneut an Bedeutung und Aktualität.
Onboarding wird im Personalmanagement als Prozess beschrieben, der die Aufnahme neuer Mitarbeiter in eine Organisation umfasst und das über Wochen und Monate hinweg. Durch individuelle Eingliederungmaßnahmen soll eine schnelle, soziale und fachliche Integration eines Talents gefördert werden.
E-Learning, also elektronisch gestütztes Lernen mithilfe digitaler Medien, bietet zahlreiche Formate, über die Sie Ihre Mitarbeiter weiterqualifizieren und schulen können. Die Bandbreite reicht von Online-Kursen über Podcasts und Videos bis zu Blogs oder elektronischen Lernspielen.
Nicht jeder ist von Veränderungen begeistert. Meist ist es die interne Unternehmens-Kommunikation, die den Umgang mit dem Widerstand bewältigen muss. Eine herausfordernde Aufgabe, wenn wir bedenken, dass die interne Kommunikation den Standard dafür setzt, wie Mitarbeiter untereinander oder auch mit Kunden kommunizieren.
In zahlreichen Projekten haben wir unsere Kunden zum Erfolg geführt. Teils, indem wir die Entwicklung unterstützten, teils in Projekten, in denen wir die komplette Verantwortung für den Kundenerfolg übernommen haben.
Content Marketing bezeichnet eine Marketing-Technik, die den Kunden durch hochwertigen und relevanten Inhalt informiert, berät oder auch gerne unterhält.
In zahlreichen Projekten haben wir unsere Kunden zum Erfolg geführt. Teils, indem wir die Entwicklung unterstützten, teils in Projekten, in denen wir die komplette Verantwortung für den Kundenerfolg übernommen haben.
Die Einführung von neuen, digitalen Prozessen in Unternehmen können oft bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verunsicherungen auslösen.
In jedem Unternehmen sind Zusammenarbeit, Abläufe und Produktionsprozesse über viele Jahre gewachsen und haben sich eingespielt.